TPE, artisans, commerçants, je suis pleinement qualifiée pour vous assister dans la gestion de vos Ressources Humaines & et de vos Paies. Je vous propose une prestation à la carte et un accompagnement personnalisé adapté à votre demande, vos besoins et à votre métier.  

Avec 15 années d’expérience en entreprise, cabinet comptable et centre de gestion, j’ai abordé plus de 60 conventions collectives. Je suis intervenue dans de nombreux domaines : Bâtiment, SYNTEC, HCR, Commerces de Gros, Boulangerie, Coiffure, Commerces de détails non alimentaires, Transport/Logistique…

Ma formation ?

  • Titre de Gestionnaire de paie (Niveau III) depuis 2006
  • Licence en droit du travail et de la sécurité sociale 2013
  • Certification Responsable du Personnel en 2018

J’ai volontairement fait le choix d’approfondir la paie dite « complexe », souvent délaissée par les cabinets comptables : Agents Commerciaux, VRP, VDI.

Vous bénéficierez donc des connaissances approfondies et actualisées. Au delà de la réalisation et de l’exécution, je pratique une veille permanente qui me permet de vous conseiller régulièrement sur les obligations liées à mon secteur d’activité.
D’ailleurs, pour 2020, êtes-vous à jour sur :

  • L’innovation managériale
  • L’équitté Salariale Homme/Femme
  • Le RGPD
  • La dématérialisation de la paie par coffre-fort
  • Les CSE

« Mon seul client, c’est l’entreprise »

Mes Valeurs

  • Professionnalisme & Qualité : Vous conseiller, vous guider, vous alerter
  • Satisfaction du Client : Obtenir la confiance de l’employeur et la reconnaissance des salariés
  • Justesse et équité : Assurer un équilibre entre les impératifs des entreprises et la motivation des salariés
  • Pérennité et optimisation : Rechercher l’équilibre financier et les performances économiques en assurant un bon climat social

Mes atouts

  • Une proximité régionale qui vous garantit une grande réactivité
  • La pratique de plus de 60 conventions collectives
  • Une très bonne connaissance des environnements locaux (tissu économique, marché de l’emploi…)
  • Des collaborateurs qui sont aptes à prendre le relais sur votre dossier si besoin
  • Des tarifs négociés en toute transparence au début du contrat.